Juridique

Mise à jour des statuts : Pour vous aider dans vos efforts, LegalVision vous fournit des informations à jour sur les étapes à suivre pour mettre à jour les statuts d’une société. En fait, pendant la vie d’une entreprise, de nombreux événements exigent que les statuts de la compagnie soient modifiés. C’est le cas d’un changement de gestionnaire, de la …

Maîtriser les informations contenues dans un extrait du Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) s’avère essentiel pour toute entreprise. Cet extrait, souvent désigné sous le terme Kbis en France, agit comme la carte d’identité officielle d’une société commerciale. Il récapitule des données majeures telles que la dénomination sociale, le siège social, la forme juridique, le montant du capital social, …

En France, la durée d’indemnisation chômage est une question fondamentale pour de nombreux demandeurs d’emploi. Les règles actuelles fixent cette période en fonction de l’âge et de la durée de cotisation du salarié avant la perte de son emploi. Pour les moins de 53 ans, cette période peut aller jusqu’à 24 mois, tandis que pour les plus de 53 ans, …

Un salarié licencié pour inaptitude peut contester la procédure devant le conseil de prud’hommes, mais seul un avocat ou un représentant syndical est habilité à accompagner formellement cette démarche. L’inspection du travail, quant à elle, ne donne pas d’avis sur le fond du litige, mais intervient sur les questions de santé, de sécurité ou de licenciement protégé.

Des consultations gratuites …

Un droit de propriété intellectuelle arrive à échéance sans notification automatique de l’INPI. Un retard, même minime, entraîne la déchéance du titre. La procédure de renouvellement ne tolère aucun oubli : chaque étape doit être anticipée, chaque justificatif correctement transmis.La demande s’effectue exclusivement en ligne, dans des délais stricts. Des frais supplémentaires s’appliquent en cas de renouvellement tardif. Seules certaines …

Les décisions prises en conseil d’administration du comité d’entreprise SNCF ne sont pas toujours appliquées uniformément sur l’ensemble du territoire. En période de crise, les priorités évoluent rapidement, bousculant les habitudes internes et révélant des disparités dans la gestion des aides aux salariés.

La coordination entre les élus, les représentants syndicaux et la direction s’en trouve complexifiée. Les moyens matériels …

Les notaires sont des officiers publics et juristes de droit privé nommés par l’autorité publique. S’ils sont notamment connus pour intervenir en matière immobilière et domaniale, les notaires ont également les compétences pour instrumenter les actes juridiques nécessitant une forme authentique. C’est la mission de notarisation de documents associée au notaire. Que faut-il savoir sur la notarisation de documents ?…

Le plan local d’urbanisme est mis en place dans chaque commune pour assurer la planification durable du territoire. Il détermine les conditions d’aménagement et d’utilisation des terres. Il peut cependant arriver que vous soyez en désaccord avec cet outil légal et vouloir le contester. Comment pouvez-vous vous y prendre pour contester le PLU ?

Pour quelles raisons vouloir contester un

La création d’une Société Civile Immobilière (SCI) familiale est souvent envisagée pour faciliter la gestion et la transmission du patrimoine immobilier. Cette structure juridique permet de regrouper des biens immobiliers au sein d’une entité contrôlée par les membres d’une même famille. Elle offre une grande souplesse dans l’organisation de la propriété et de la gestion immobilière, ainsi que des avantages …

Dans le maillage complexe des réglementations qui régissent le monde de l’entreprise en France, l’article L227-10 du Code de commerce se distingue comme une pièce centrale pour la compréhension des dynamiques juridiques affectant les sociétés par actions simplifiées (SAS). Cette disposition légale, souvent scrutée par les entrepreneurs, les juristes et les experts-comptables, encadre des aspects clés de la gouvernance d’entreprise, …

Lorsqu’une entreprise modifie son activité principale, il devient essentiel de mettre à jour son code NAF pour refléter cette évolution. Ce code, attribué par l’INSEE, permet d’identifier l’activité principale d’une entreprise et est indispensable pour diverses démarches administratives et fiscales.

Pour commencer, il faut préparer un dossier complet avec les nouveaux statuts de l’entreprise, indiquant clairement la nature de l’activité …

Terminer un contrat de travail implique plus que de simples adieux. Les documents remis en fin de contrat sont majeurs pour assurer une transition en douceur vers de nouvelles opportunités. Qu’il s’agisse d’un certificat de travail, d’une attestation Pôle Emploi ou d’un solde de tout compte, chaque document a son importance et renferme des informations clés.

Ces documents ne sont …

Un ministre peut imposer une interprétation de la loi à ses services sans pour autant créer de nouvelle norme. Pourtant, une simple recommandation administrative ne lie ni l’administration, ni les citoyens. La jurisprudence distingue soigneusement ces instruments, en rappelant que leur portée n’est ni identique, ni interchangeable.

Dans le domaine du droit d’auteur, la frontière entre ces outils influe directement …

Pour authentifier la signature que vous placez dans certains actes sous certitude privée, il est important que cette signature soit légalisée.

Cette approche répond à une procédure bien définie qui doit être maîtrisée. Avez-vous besoin de certifier votre signature dans une mairie ? Alors voici comment procéder.

Certification d’une signature : qu’est-ce que c’est ?

Toujours connue sous le nom …

Une entreprise placée en liquidation judiciaire perd immédiatement le contrôle de sa gestion, le dirigeant étant dessaisi de ses pouvoirs au profit d’un liquidateur. Ce transfert d’autorité s’accompagne d’une suspension des poursuites individuelles engagées par les créanciers.

La clôture de la procédure ne met pas toujours fin aux responsabilités du dirigeant, surtout en cas de faute de gestion avérée. Les …

La durée maximale d’indemnisation chômage soulève des questions majeures en France. Actuellement fixée à 24 mois pour les moins de 53 ans, cette période pourrait bien être revue à la baisse dans le cadre de réformes en cours. Les débats se polarisent autour de l’équilibre entre soutien aux chômeurs et incitation à la recherche active d’emploi.

D’un côté, certains estiment …

Depuis septembre 2022, toute entreprise québécoise doit obligatoirement notifier la Commission d’accès à l’information et les personnes concernées lorsqu’un incident de sécurité informatique présente un risque sérieux de préjudice. La Loi 25 impose aussi la tenue d’un registre documentant chaque incident, qu’il soit déclaré ou non.Le non-respect de ces exigences peut entraîner des sanctions administratives ou pénales, y compris des …

Le recrutement des notaires a longtemps été un processus complexe et souvent opaque, réservé à un cercle restreint d’initiés. Avec l’avènement de la bourse d’emploi des notaires, ce secteur connaît une véritable révolution. Cette plateforme en ligne centralise les offres et les demandes, facilitant ainsi la mise en relation entre employeurs et candidats.

En démocratisant l’accès aux opportunités, elle permet …

Les apprentis, jonglant entre formation théorique et pratique, se retrouvent parfois confrontés à des situations imprévues nécessitant un arrêt maladie. La législation française prévoit certaines protections pour ces jeunes travailleurs en formation. Notamment, il est possible, sous certaines conditions, de bénéficier d’un arrêt maladie d’un jour sans justificatif médical.

Cette mesure permet de répondre à des besoins urgents, tout en …

En France, l’exploitation d’un établissement servant des boissons alcoolisées requiert une licence 4. Cette autorisation spécifique, indispensable pour les bars et certains restaurants, permet la vente de boissons alcoolisées de tous types, de la bière aux spiritueux.

Pour obtenir ce précieux sésame, il faut se tourner vers la mairie de la commune où l’établissement sera implanté. Le processus inclut généralement …

Lorsqu’un établissement se voit contraint de fermer ses portes en raison d’une décision administrative, la question de savoir qui assume les coûts devient primordiale. Les propriétaires se retrouvent souvent dans une situation délicate, jonglant entre les pertes de revenus et les obligations financières continues.

Les autorités administratives peuvent imposer ces fermetures pour diverses raisons, allant des violations sanitaires aux problèmes …

Dans un environnement professionnel, tout le monde aspire à un espace de travail confortable et agréable. Pourtant, certaines entreprises aménagent des bureaux sans fenêtres, privant ainsi leurs employés de lumière naturelle. Cette situation soulève des questions légitimes : est-ce conforme aux normes légales en vigueur ?

La réglementation sur les conditions de travail stipule des exigences précises concernant l’ergonomie et …

Un salarié protégé par le Code du travail peut cumuler les mandats de représentant syndical au comité social et économique et de délégué syndical, sauf exception dans les entreprises de moins de 50 salariés. La désignation ne dépend pas d’une ancienneté minimale, mais impose d’être choisi par une organisation syndicale représentative, et d’être distinct du chef d’entreprise ou de ses …

La société par actions simplifiée unipersonnelle, plus communément appelée SASU, est un type d’entreprise qui séduit de nombreux Français. Ce statut offre la possibilité à une seule personne de créer une entreprise, sans avoir à partager le pouvoir de décision avec des associés. Il est particulièrement attrayant pour ceux qui occupent déjà un emploi salarié et ne souhaitent pas abandonner …

Porter à la connaissance des autorités des faits d’atteinte à l’environnement ou de harcèlement implique des démarches précises, encadrées par la loi. Omettre un détail dans le signalement peut compromettre l’instruction du dossier ou retarder l’intervention. Certaines plateformes officielles exigent la confidentialité du signalant, tandis que d’autres privilégient le dépôt avec identité, selon la gravité des faits ou la nature …

Selon les réglementations en vigueur, les associations n’ont pas l’obligation de présenter une comptabilité. Cependant, dans des situations bien définies, elles doivent fournir un compte annuel qui prend en compte un bilan et un compte de résultat. Comment présenter donc un compte de résultat ? Éléments de réponse.

Prendre en compte les produits et charges d’exploitation

Pour présenter le compte …

Tout semble s’arrêter, mais rien ne disparaît vraiment. Lorsqu’une entreprise ferme ses portes, les dettes, elles, ne prennent pas la fuite avec le dernier salarié. La réalité, souvent méconnue, c’est que la cessation d’activité, loin d’effacer d’un trait les engagements financiers, fait basculer la question du paiement dans une mécanique précise où le statut juridique règne en maître. Dirigeant individuel …

Un entrepreneur individuel peut être responsable de ses dettes sur l’ensemble de son patrimoine, à l’exception de sa résidence principale depuis la loi Macron de 2015. Pourtant, un associé d’EURL ou de SASU ne risque, en principe, que la perte de ses apports, sauf faute de gestion avérée.

Certaines formes juridiques imposent un capital minimum, d’autres non. Les charges sociales …

L’enregistrement des conversations professionnelles soulève de nombreuses questions juridiques et éthiques. Dans un environnement de travail où la transparence et la confidentialité sont primordiales, il faut connaître les règles et les droits en la matière. Différentes législations encadrent cette pratique, et il faut s’y conformer pour éviter des litiges potentiels.

Les employeurs et les employés doivent être informés des conditions …

Un employé qui accepte un cadeau d’un fournisseur peut, sans le vouloir, contrevenir aux règles internes les plus strictes. Certains cadres supérieurs ignorent encore que l’omission de déclarer un conflit d’intérêts expose à des sanctions disciplinaires sévères, même en l’absence d’avantage personnel direct. Des écarts de conduite minimes, tolérés dans certains milieux, se révèlent pourtant rédhibitoires dans d’autres secteurs, où …

4 % du chiffre d’affaires mondial, c’est le prix maximal à payer pour avoir négligé les exigences du RGPD. En 2025, la directive CSRD ajoutera une couche de contraintes à plus de 50 000 entreprises européennes, les poussant à rendre des comptes sur leur impact social, environnemental et leur gouvernance. Quant au RGAA, il étend désormais son champ aux sites …

Déterminer la frontière la plus favorable entre EURL et EI, c’est accepter d’entrer dans le concret, là où la fiscalité côtoie la protection sociale et où chaque mot des textes juridiques peut avoir des conséquences inattendues. Le droit s’invite dans la vie réelle, et le choix du statut détermine non seulement l’imposition, mais aussi la manière dont le patrimoine personnel …

Un trottoir trop haut, une porte trop étroite, et, soudain, la ville se referme comme un casse-tête dont la solution n’existe pas. Pour des millions de Français, la moindre marche peut transformer une simple balade en expédition hasardeuse.

La loi sur l’égalité des droits et des chances, adoptée en 2005, n’a pas juste étoffé le Code civil d’un texte de …

Un logo familier sur un produit inattendu, voilà de quoi faire froncer les sourcils ou dessiner un sourire. Des baskets Nutella ou une appli bancaire signée Haribo ? Certains applaudissent l’audace, d’autres crient à la trahison. L’identité vacille, l’effet de surprise est total — et la question n’a rien d’anecdotique : jusqu’où peut-on pousser le jeu de la marque sans …

L’adoption récente d’une circulaire juridique a suscité un vif intérêt parmi les praticiens du droit, en raison de ses implications potentiellement transformantes. Cette nouvelle directive, émanant des plus hautes instances administratives, vise à clarifier et à uniformiser certaines procédures jusque-là sujettes à interprétation.

Les juristes se penchent désormais sur les effets concrets de cette circulaire, notamment en matière de délai …

Un compliment inoffensif, puis soudain, la gêne s’installe. On rit, mais le rire sonne creux. La discrimination ne se présente pas toujours avec tambours et trompettes : elle glisse, se dissimule, s’infiltre dans les conversations, s’ancre dans les gestes quotidiens, camouflée sous un vernis de normalité.

Faut-il hausser le ton dès le premier accroc, ou attendre que la limite soit …

Un paquet de bonbons japonais peut parfois rester coincé plus longtemps aux portes d’un pays qu’il n’a fallu pour le fabriquer. Derrière ce trajet anodin se cache une mécanique redoutable : une trame dense de lois, de taxes et d’accords, capable de transformer la plus simple opération d’exportation en exploit ou en casse-tête, selon l’angle sous lequel on la regarde.…

Sous la surface lisse du web, chaque entreprise laisse derrière elle des miettes numériques, trop souvent ignorées, parfois convoitées. Les concurrents, les partenaires, les clients d’hier ou de demain : tous dévoilent, à leur insu, des fragments d’informations stratégiques, dissimulés dans l’ombre d’un registre, oubliés sur un site d’annuaire ou rangés dans une base publique que personne ne pense à …

L’administration a ses partitions, mais toutes les notes ne sonnent pas avec la même force. Entre directives et circulaires, la nuance façonne la mélodie du service public – et parfois, un simple détail dans la partition peut tout faire dérailler.

Combien d’agents ont vu leur quotidien basculer à cause d’une circulaire mal interprétée, ou d’une directive appliquée comme un couperet …

Confier les rênes de sa transformation numérique à une IA générative, c’est un peu comme laisser le dernier mot à une apprentie cuisinière sans jamais goûter la sauce : l’audace peut payer, mais la déconvenue guette à chaque tournant. Pourtant, nombre d’organisations se ruent sur la promesse technologique, fantasment l’automatisation instantanée, et oublient en chemin que même la plus puissante …

Des vendanges, oui. Mais des vendangeurs payés en bouteilles, non. Quand un vigneron champenois tente d’adoucir la rudesse du travail par un cadeau pétillant, la réglementation française le rattrape aussitôt. La fantaisie a rarement droit de cité dès qu’il s’agit de rémunération : la loi, elle, ne trinque pas à la créativité.

Salaires, bulletins, SMIC, primes… Chaque euro distribué en …

La gestion du stationnement en entreprise représente un défi quotidien pour de nombreuses entreprises. Un nombre important de Français utilise leur véhicule personnel pour se rendre au travail, et la question des places disponibles est alors indispensable. Les difficultés à trouver un emplacement chaque matin peuvent générer stress, retards et frustration, affectant directement la productivité et le bien-être des travailleurs. …

Les échanges commerciaux mondiaux sont essentiels pour la croissance économique, mais ils présentent aussi des défis significatifs. Les barrières tarifaires, les réglementations strictes et les politiques protectionnistes peuvent freiner cette dynamique. Face à ces obstacles, il faut comprendre les mécanismes sous-jacents pour naviguer efficacement dans ce paysage complexe.

Adopter des stratégies adaptées permet non seulement de surmonter ces limitations, mais …

Lorsque l’on crée un logo pour représenter une entreprise, pensez à bien s’assurer qu’il est unique et non utilisé par d’autres entités. Effectivement, un logo trop similaire à celui d’une autre marque peut entraîner des problèmes juridiques et nuire à l’identité de l’entreprise. Pour éviter cela, pensez à bien vérifier la disponibilité de son logo en ligne.

Des outils spécialisés …

Les manifestations de la discrimination restent omniprésentes dans la société actuelle, malgré des avancées notables en matière de droits humains. Que ce soit au travail, dans les écoles ou les services publics, des individus sont encore victimes de préjugés basés sur leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur handicap.

Les réseaux sociaux et les médias jouent un rôle …

Lorsqu’on passe un entretien d’embauche, la nervosité est souvent au rendez-vous. Les candidats se préparent soigneusement, anticipant des questions sur leurs compétences, leurs expériences et leurs motivations. Certains sujets peuvent déstabiliser. Parfois, des employeurs posent des questions qui franchissent une ligne éthique ou légale.

La législation sur l’emploi est claire : certaines questions sont interdites pour protéger la vie privée …

La loi 56, adoptée en 2023, marque un tournant décisif dans la régulation des nouvelles technologies en France. Elle vise à encadrer l’utilisation des données personnelles tout en renforçant la cybersécurité pour les particuliers et les entreprises. Cette législation répond aux préoccupations croissantes concernant la protection de la vie privée à l’ère numérique.

Les entreprises doivent désormais se conformer à …

Dans le monde professionnel, la carte de visite demeure un outil fondamental pour établir des connexions durables. Mais que doit-elle contenir pour être véritablement efficace ? Les informations essentielles sont tout d’abord le nom de l’individu et le nom de l’entreprise, des éléments qui permettent de situer immédiatement la personne dans son contexte professionnel.

Il est indispensable d’inclure les coordonnées …

Dans un monde où les inégalités persistent, pensez à bien se tourner vers des outils juridiques pour combattre la discrimination. L’article 1 de la Déclaration universelle des droits de l’homme affirme que tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Cet article sert de pilier pour de nombreuses législations anti-discrimination à travers le globe.

L’article …

L’article 16 de la Constitution française, souvent méconnu du grand public, confère au président de la République des pouvoirs exceptionnels en cas de crise grave menaçant les institutions. Ce dispositif, conçu pour protéger la République en temps de péril, permet au chef de l’État de concentrer tous les pouvoirs exécutifs et législatifs afin de rétablir l’ordre.

Les enjeux liés à …