Comment trouver son premier emploi ?

🕒 Lecture 3 minutes Se lancer sur le marchĂ© du travail est souvent une Ă©tape cruciale pour les jeunes diplĂŽmĂ©s. Pourtant, un jour, il faut passer par cela pour entrer dans la vie active. Tu ne sais pas comment le faire ? Nous vous donnons les clĂ©s pour mettre toutes les chances de votre cĂŽtĂ© de ramasser ce prĂ©cieux sĂ©same.

Un projet concret professionnel

Avant mĂȘme de postuler Ă  des offres d’emploi, vous devez construire un projet professionnel qui sera votre fil conducteur tout au long de votre recherche d’emploi. Évidemment, il ne s’invente pas lui-mĂȘme. Il doit ĂȘtre directement liĂ© Ă  vos diplĂŽmes mais aussi Ă  vos diffĂ©rentes expĂ©riences professionnelles.

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Ces activitĂ©s comprennent les stages, mais aussi les petits emplois que nous avons pu faire auparavant. Vos intĂ©rĂȘts font partie de vos points forts, alors n’hĂ©sitez pas Ă  les inclure dans le projet. Ne nĂ©gligez pas vos faiblesses non plus . Ils sont souvent considĂ©rĂ©s comme nĂ©gatifs, mais ils nous aident Ă  connaĂźtre nos limites.

Le importance de l’Ă©volution du marchĂ© du travail

Que vous sortiez d’une Ă©cole de commerce, d’une autre grande Ă©cole ou mĂȘme d’une universitĂ©, la rĂ©alitĂ© du marchĂ© du travail est la mĂȘme . L’accent est mis sur l’apprentissage des secteurs et des entreprises qui recrutent. L’environnement professionnel est en constante Ă©volution, selon les pĂ©riodes, il peut ĂȘtre plus ou moins fluctuant dans les offres.

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Vous devez faire attention Ă  ce dĂ©tail pour Ă©viter de perdre du temps dans votre recherche d’emploi. Une entreprise qui n’a pas vraiment de mouvement en termes d’activitĂ©s et de recrutement, n’a aucun intĂ©rĂȘt particulier sauf si vous voulez absolument rejoindre leur Ă©quipe.

Offres ciblées pour gagner du temps

Dans la mĂȘme logique que le marchĂ© du travail, les offres auxquelles vous appliquez doivent ĂȘtre pertinentes et ciblĂ©es. Plus une offre est dĂ©taillĂ©e, mieux elle vous guidera . Par exemple, si vous constatez que le profil que vous recherchez n’est pas vraiment conforme Ă  votre d’expĂ©rience professionnelle, il y a peu de sens Ă  essayer de se dĂ©placer.

Les missions prĂ©sentĂ©es peuvent ĂȘtre des indicateurs forts pour dĂ©velopper votre application. L’emplacement de la position est souvent aussi dĂ©cisif que le dĂ©roulement de la position. Il est nĂ©cessaire de dĂ©limiter une zone gĂ©ographique ou d’agir par ordre de prĂ©fĂ©rence selon la rĂ©gion.

Le rĂ©seau interagit et peut parfois donner de gros rĂ©sultats. Parlez Ă  ceux qui vous entourent de votre recherche d’emploi. On ne sait jamais, le monde est parfois trĂšs petit !

Un CV et une lettre de motivation appropriés

La piĂšce maĂźtresse d’une demande est bien entendu le CV mais aussi la lettre de motivation. Il est essentiel de prendre le maximum soin de leur conception ainsi que des informations fournies . En France, les documents ne doivent pas dĂ©passer une page, au risque de passer par la trappe. Mais ce n’est pas le cas dans le reste du monde.

Il y a souvent une colonne « expĂ©riences », donc il n’y a pas besoin de dĂ©tailler toutes les positions que vous ont tenu depuis que vous avez commencĂ© votre vie professionnelle. Il est prĂ©fĂ©rable de cibler ces expĂ©riences selon la position souhaitĂ©e. Un exercice qui peut ĂȘtre fastidieux, mais il est prĂ©fĂ©rable d’adapter votre CV afin qu’il soit le plus prĂ©cis.

Pour la lettre de motivation, c’est la mĂȘme chose. Votre dĂ©sir d’obtenir le poste doit ĂȘtre au centre de votre Ă©criture et le recruteur doit Ă©tablir un lien direct entre vous et ce que l’entreprise recherche . Reprenez les missions et liez-les Ă  votre expĂ©rience passĂ©e.

Savoir faire

GrĂące Ă  Internet et aux rĂ©seaux sociaux, il est maintenant beaucoup plus facile de communiquer avec les futurs employeurs avant mĂȘme de les rencontrer en physique. Recherche d’emploi a trouvĂ© une autre dimension via le web.remarquer Tout d’abord, les candidats peuvent ĂȘtre identifiĂ©s. Ils ont la possibilitĂ© de diffuser leurs CV mais aussi leur travail. Veillez Ă  garder le contrĂŽle de votre identitĂ© numĂ©rique.

D’ une maniĂšre plus traditionnelle, les forums, les foires, confĂ©rences, les rencontres d’emploi sont de trĂšs bons outils pour rencontrer les employeurs et pourquoi ne pas soumettre des candidatures spontanĂ©es. Adoptez une attitude professionnelle et, surtout, laissez-les vous revenir (CV, carte de visite).

Un entretien d’embauche rĂ©ussi

L’ Ă©tape cruciale de la recherche d’emploi est l’entrevue de recrutement. Si votre CV a Ă©tĂ© sĂ©lectionnĂ©, vous ne vous Ă©chapperez pas. Il est possible que l’entretien ait lieu en plusieurs sĂ©ances oĂč vous rencontrerez des personnes de diffĂ©rents dĂ©partements. Il est fortement recommandĂ© d’ĂȘtre bien prĂ©parĂ©.

Sans entrer dans les dĂ©tails prĂ©cis, vous devez connaĂźtre un minimum d’informations sur l’entreprise pour laquelle vous allez ĂȘtre interviewĂ©. Nous pensons aux diffĂ©rentes professions qui tournent autour, aux services offerts, aux concurrents, aux forces, Ă  une brĂšve histoire de l’entreprise.

Le stress sera sĂ»rement votre pire ennemi. Bien qu’il n’existe pas de solution miracle pour lutter contre cette sens, si vous avez prĂ©parĂ© votre entrevue, vous partirez dĂ©jĂ  plus confiant. Pour augmenter votre motivation, vous pouvez envoyer un email , aprĂšs votre entrevue pour remercier le recruteur de vous avoir reçu et pourquoi ne pas lui parler de vos impressions positives Ă  l’Ă©gard de ce rendez-vous.

Toute l’Ă©quipe de Job Qui Mable vous souhaite bonne chance dans la recherche de votre premier emploi.

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