Comment trouver son premier emploi ?

🕒 Lecture 3 minutes Se lancer sur le marché du travail est souvent une étape cruciale pour les jeunes diplômés. Pourtant, un jour, il faut passer par cela pour entrer dans la vie active. Tu ne sais pas comment le faire ? Nous vous donnons les clés pour mettre toutes les chances de votre côté de ramasser ce précieux sésame.

Un projet concret professionnel

Avant mĂŞme de postuler Ă  des offres d’emploi, vous devez construire un projet professionnel qui sera votre fil conducteur tout au long de votre recherche d’emploi. Évidemment, il ne s’invente pas lui-mĂŞme. Il doit ĂŞtre directement liĂ© Ă  vos diplĂ´mes mais aussi Ă  vos diffĂ©rentes expĂ©riences professionnelles.

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Ces activitĂ©s comprennent les stages, mais aussi les petits emplois que nous avons pu faire auparavant. Vos intĂ©rĂŞts font partie de vos points forts, alors n’hĂ©sitez pas Ă  les inclure dans le projet. Ne nĂ©gligez pas vos faiblesses non plus . Ils sont souvent considĂ©rĂ©s comme nĂ©gatifs, mais ils nous aident Ă  connaĂ®tre nos limites.

Le importance de l’Ă©volution du marchĂ© du travail

Que vous sortiez d’une Ă©cole de commerce, d’une autre grande Ă©cole ou mĂŞme d’une universitĂ©, la rĂ©alitĂ© du marchĂ© du travail est la mĂŞme . L’accent est mis sur l’apprentissage des secteurs et des entreprises qui recrutent. L’environnement professionnel est en constante Ă©volution, selon les pĂ©riodes, il peut ĂŞtre plus ou moins fluctuant dans les offres.

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Vous devez faire attention Ă  ce dĂ©tail pour Ă©viter de perdre du temps dans votre recherche d’emploi. Une entreprise qui n’a pas vraiment de mouvement en termes d’activitĂ©s et de recrutement, n’a aucun intĂ©rĂŞt particulier sauf si vous voulez absolument rejoindre leur Ă©quipe.

Offres ciblées pour gagner du temps

Dans la mĂŞme logique que le marchĂ© du travail, les offres auxquelles vous appliquez doivent ĂŞtre pertinentes et ciblĂ©es. Plus une offre est dĂ©taillĂ©e, mieux elle vous guidera . Par exemple, si vous constatez que le profil que vous recherchez n’est pas vraiment conforme Ă  votre d’expĂ©rience professionnelle, il y a peu de sens Ă  essayer de se dĂ©placer.

Les missions prĂ©sentĂ©es peuvent ĂŞtre des indicateurs forts pour dĂ©velopper votre application. L’emplacement de la position est souvent aussi dĂ©cisif que le dĂ©roulement de la position. Il est nĂ©cessaire de dĂ©limiter une zone gĂ©ographique ou d’agir par ordre de prĂ©fĂ©rence selon la rĂ©gion.

Le rĂ©seau interagit et peut parfois donner de gros rĂ©sultats. Parlez Ă  ceux qui vous entourent de votre recherche d’emploi. On ne sait jamais, le monde est parfois très petit !

Un CV et une lettre de motivation appropriés

La pièce maĂ®tresse d’une demande est bien entendu le CV mais aussi la lettre de motivation. Il est essentiel de prendre le maximum soin de leur conception ainsi que des informations fournies . En France, les documents ne doivent pas dĂ©passer une page, au risque de passer par la trappe. Mais ce n’est pas le cas dans le reste du monde.

Il y a souvent une colonne « expĂ©riences », donc il n’y a pas besoin de dĂ©tailler toutes les positions que vous ont tenu depuis que vous avez commencĂ© votre vie professionnelle. Il est prĂ©fĂ©rable de cibler ces expĂ©riences selon la position souhaitĂ©e. Un exercice qui peut ĂŞtre fastidieux, mais il est prĂ©fĂ©rable d’adapter votre CV afin qu’il soit le plus prĂ©cis.

Pour la lettre de motivation, c’est la mĂŞme chose. Votre dĂ©sir d’obtenir le poste doit ĂŞtre au centre de votre Ă©criture et le recruteur doit Ă©tablir un lien direct entre vous et ce que l’entreprise recherche . Reprenez les missions et liez-les Ă  votre expĂ©rience passĂ©e.

Savoir faire

Grâce Ă  Internet et aux rĂ©seaux sociaux, il est maintenant beaucoup plus facile de communiquer avec les futurs employeurs avant mĂŞme de les rencontrer en physique. Recherche d’emploi a trouvĂ© une autre dimension via le web.remarquer Tout d’abord, les candidats peuvent ĂŞtre identifiĂ©s. Ils ont la possibilitĂ© de diffuser leurs CV mais aussi leur travail. Veillez Ă  garder le contrĂ´le de votre identitĂ© numĂ©rique.

D’ une manière plus traditionnelle, les forums, les foires, confĂ©rences, les rencontres d’emploi sont de très bons outils pour rencontrer les employeurs et pourquoi ne pas soumettre des candidatures spontanĂ©es. Adoptez une attitude professionnelle et, surtout, laissez-les vous revenir (CV, carte de visite).

Un entretien d’embauche rĂ©ussi

L’ Ă©tape cruciale de la recherche d’emploi est l’entrevue de recrutement. Si votre CV a Ă©tĂ© sĂ©lectionnĂ©, vous ne vous Ă©chapperez pas. Il est possible que l’entretien ait lieu en plusieurs sĂ©ances oĂą vous rencontrerez des personnes de diffĂ©rents dĂ©partements. Il est fortement recommandĂ© d’ĂŞtre bien prĂ©parĂ©.

Sans entrer dans les dĂ©tails prĂ©cis, vous devez connaĂ®tre un minimum d’informations sur l’entreprise pour laquelle vous allez ĂŞtre interviewĂ©. Nous pensons aux diffĂ©rentes professions qui tournent autour, aux services offerts, aux concurrents, aux forces, Ă  une brève histoire de l’entreprise.

Le stress sera sĂ»rement votre pire ennemi. Bien qu’il n’existe pas de solution miracle pour lutter contre cette sens, si vous avez prĂ©parĂ© votre entrevue, vous partirez dĂ©jĂ  plus confiant. Pour augmenter votre motivation, vous pouvez envoyer un email , après votre entrevue pour remercier le recruteur de vous avoir reçu et pourquoi ne pas lui parler de vos impressions positives Ă  l’Ă©gard de ce rendez-vous.

Toute l’Ă©quipe de Job Qui Mable vous souhaite bonne chance dans la recherche de votre premier emploi.

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